劳务业务外包
如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。
劳务业务外包好处
一、管理规范,提高用工安全
一方面,承包方负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。
二、成本低廉,提高企业效益
通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
三、服务全面,提高员工热情
承包方为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。
四、降低用人风险
与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。
Copyright ? 2020 汉中天汉美人力资源有限责任公司
电话:400-654-1819 0916-8836333 19991390333 19991392333 Email:317036434@qq.com
地址: 汉中市汉台区前进西路艾慕酒店五楼503室
技术支持:大秦科技 网站建设:汉商网络 陕ICP备18007714号